強積金對沖 計算 | 裁員 月薪僱員怎計算遣遣散費金額 一文教你相關計算方法 香港01 職場
根據積金局提供的對沖個案數據過去幾年間每年涉及 對沖的微企僅佔全港有聘用僱員的微企總數約4按估 算當中只有一部份需要向涉事僱員補付差額 資助計劃將於取消對沖5年後進行檢討 9 兩層政府資助計劃續 初步構思 經改良的 資助計劃. 劳工界等到颈都长的取消强积金对冲安排终能落实图为劳联过去为打工仔多番请愿 香港商報网訊記者黃雪峰報道強積金對沖機制過去長期被無良僱主濫用令僱員權益受到剝削行政長官林鄭月娥昨日在施政報告宣布為了落實取消強積金對沖政府會延長第二層補貼年期至25年.
根據現時法例僱主可使用強積金戶口的僱主供款部分來抵銷支付予僱員的遣散費和長期服務金俗稱強積金對沖 假設僱員強積金帳戶中僱主供款及累算權益為70000元而經計算後僱主須向該僱員支付遣散費或長期服務金60000元僱主在支付遣散費.

強積金對沖 計算. 但早前有政府官員曾表示正就取消強積金對冲草擬法例料最快2025年才可取消對沖機制 認識強積金對冲 不幸被裁遣散費長期服務金怎抵銷 常見問題. 近期政界商界同勞工界都議論紛紛嘅一個議題就係政府有意修訂甚至 取消強積金對沖 機制或者正規啲叫強積金與長期服務金遣散費的抵銷安排唔再容許僱主以強積金僱主供款嗰部份去到裁員結業時作為打工仔應得嘅遣散費同長期服務金嘅安排. 因此強積金對沖機制亦受批評TOPick 曾報道雖然強積金對沖會減少解僱員工的成本但亦有意見認為廢除對沖能令僱員在待業期間有更多保障 4.
對沖遣散費及長期服務金的安排 目的 本文件向議員簡介行政長官於2018 年施政報告宣布 取消使用強制性公積金強積金制度下僱主的強制性供款對 沖遣散費及長期服務金長服金的安排以及將積極開展 的預備工作 背景 初步構思 2.
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